问题：
[单选] （）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。
团队精神。团队热情。团队制度。团队建设。
问题：
[单选] 所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。
向心力和凝聚力。全局精神。大局利益。全局利益。
问题：
[单选] （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。
团队作用。团队精神。团队利益。团队建设。
问题：
[单选] 团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。
培养、训练活动。合理分工活动。训练能力活动。提高意识的活动。
问题：
[单选] 有效团队的必要条件和显著特征是（）。
成员之间的沟通与协调。成员之间的相互信任。团队的凝聚力。良好的组织管理。
问题：
[单选] 一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养，训练。
工作氛围。工作成绩。工作效率。工作成效。
问题：
[单选] 在团队形成的困惑阶段，要鼓励沟通和架设交流的桥梁，正确对待失败，确立和保护双向信息沟通并共享信息，鼓励成员（）。
介入参与式的管理。介入信息平台。介入培训过程。介入绩效评估。
人们的社会关系。人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况。上下级及同事间的关系。人们的经济关系。
问题：
[单选] （）是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。
人际交往。人际协调。人际关系。人际沟通。
问题：
[单选] 人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。
人与人的经济关系。人的社会关系。人与人之间的心理关系（心理距离）。上下级及同事间的关系。
