问题：
[多选] 计划是组织管理的重要形式，若按计划的性质分，可划分为（）。
微观计划。生产性计划。非生产计划。宏观计划。
问题：
[多选] 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
必要性分析方法。敏感性分析方法。整体性分析方法。绩效差距分析方法。
问题：
[多选] 在对多样化的培训手段进行选择时，应坚持（）原则。
有利于最大限度利用资源。有利于实现课程目标。有利于调动学员的积极性。有利于教师传授知识和技能。
问题：
[多选] 培训课程计划的实施主要包括（）等内容。
前期准备工作。培训与训练过程中的工作。培训开始阶段的工作。对学习进行回顾和评价。
问题：
[多选] 布置培训教室时的决定因素有（）。
参训者人数。不同的培训活动形式。课程的类型和正式程度。培训者希望对课堂的控制程度。
问题：
[多选] 评价指标体系从内涵上看包括（）。
行为指标。职责指标。素质指标。效能指标。
问题：
[多选] 指定培训评价指标体系的一般步骤为（）。
确定评价者。确定评价目的。确定评价内容。确定评价目标。
