问题：
[多选] 劳动力结构过剩的形成原因有：（）
某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的。产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩。个人择业行为的过分，“高不成低不就”。人口老化、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃。
问题：
[多选] 工资导向政策的宏观手段包括：（）
拨款、贷款。发放低保金。税收减免。对特殊岗位，如科学家、企业家给予高工资待遇。
问题：
[多选] 影响中观劳动力供给的因素，主要包括（）。
个人劳动力供给的经济条件。工资竞争力。专业教育的门类。人的就业偏好。
问题：
[多选] 搞好就业服务工作应当依据的指导思想是（）。
就业服务要立足于社会。就业服务要立足于市场。就业服务要立足于经济。就业服务要立足于人。
问题：
[多选] 劳动力市场运行的要素，包括（）。
劳动力市场主体。劳动力市场客体。劳动力市场中介。劳动力市场规则。
产业部门差距。地区差距。年龄性别差距。教育程度差距。
问题：
[判断题] 知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更重要。
正确。错误。
问题：
[判断题] 知识经济不具备可持续发展的特点。
正确。错误。
