问题：
[单选] 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述（）？
A、第一印象一般都不太准确。B、第一印象基本是不能改变的。C、人们接触时间有限，往往凭第一印象。D、容貌很容易影响人的判断。
问题：
[多选] 面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）
A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要。B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象。C、求职过程中要有好的职业化礼仪。D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解。
问题：
[多选] 第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：（）
A、以貌取人。B、经验多了就准确了。C、评价成本低。D、启动直觉判断。
问题：
[单选] 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的（）？
A、照片可以建立自己的“形象”。B、照片更能展现应聘者的个性。C、需要提供展现职业化形象的照片。D、照片向阅读者建立好的第印象。
问题：
[单选] 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以（）
A、简历纸要有质感，不能太薄。B、要使用标准化的简历模板。C、简历要呈现出“简”的内涵。D、争取通过简历获得工作机会。
问题：
[多选] 简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）
A、简历要“有料”展示与岗位吻合。B、通过简历形成良好第一印象。C、通过简历建立“可信”印象。D、简历设计要精美，有艺术感。
问题：
[多选] 简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比如（）
A、如果出现错别字，会给人留下消极印象。B、过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标。C、简历上最好不使用照片。D、所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现。
问题：
[单选] 求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？
A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼。B、最好和同学一起去，这样更有底气一些。C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材。D、要努力套近乎，争取得到面试官好感。
问题：
[单选] 接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的（）？
A、双手接过。B、在名片上做标记。C、花几秒钟阅读。D、立即插到口袋里。
A、不能涂改名片。B、双手托递交换。C、不留私宅电话。D、无公信头衔不列。
