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问题：

[填空题] 确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。

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问题：

[填空题] 职业生涯规划的特征包括：个性化特征、（）、开放些特征。

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问题：

[填空题] （）是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方案的前提条件。

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问题：

[填空题] 现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。

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[填空题] 国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有（）和公益法人的特点。

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[填空题] 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

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[填空题] 合同的形式很随意，但合同必备的条款有（）、合同条款、日期，合同一式两份。

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问题：

[单选] 企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动，它包括市场调查与预测、营销环境分析、消费者行为研究、目标市场选择、产品开发、价格制定、分销渠道选择、实体分配、商品促销、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。这种企业活动我们称之为（）。

宣传策划。市场分析。产品分析。市场营销。

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[单选] 进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。

计划。分析。反馈。目标。

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问题：

[单选] 一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。

A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。。B.不利于团队的角色一定要排斥。。C.完美的人才可以领导团队。。D.通过合同弥补不同团队角色的不足。。

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