问题：
[单选] 按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。
个别争议和团体争议。权利争议和利益争议。合同争议和法律争议。个人争议和集体争议。
劳动法的生效或失效时间。劳动法的失效时间。劳动法的时间效力。劳动法的通过时间。
问题：
[单选] 19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
工会立法。政府立法。工厂立法。议会立法。
问题：
[单选] 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。
劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。劳动法上的劳动是有偿性劳动。劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动。劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动。
问题：
[单选] 从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
工人运动。职业。资本的组织形式。集体谈判。
问题：
[单选] 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
在我国境内设立的外商独资企业。我国公民在境外设立的独资企业。我国境内设立企业派驻境外的劳动者。我国境内的个体经济组织。
问题：
[单选] 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
民法。经济法。行政法。社会保障法。
问题：
[单选] （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
职业安全权。休息权。劳动就业权。报酬权。
问题：
[单选] 在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。
当事人意志。劳动者意志。用人单位意志。国家意志。
问题：
[单选] 企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）。
缩短工作时间。不定时工作时间。综合计算工作时间。计件工作时间。
