问题：
[多选] 下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。
在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等。在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同。在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任。劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉。
问题：
[单选] 集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
工会主席。个别劳动者。工会或依法选举产生的职工代表。全体职工。
问题：
[单选] 关于工会的职责下列说法正确的是（）。
在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同。在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼。在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼。在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务。
问题：
[单选] （）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。
违约金。经济补偿金。定金。赔偿金。
问题：
[单选] 关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。
劳动者不可以兼职。劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准。劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职。只要单位不禁止，劳动者即可兼职。
问题：
[单选] （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
政府其他部门的监督管理。劳动合同保障监察。政府劳动行政部门监察。政府劳动监察部门检查。
问题：
[单选] 相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时，如果遇到问题，（）
有权及时进行处理。无权对其直接进行处理，要想有关部门反映。有权现场进行询问和调查，但无权解决实质问题。无权进行处理。
人身责任。财产责任。既有财产责任又有人身责任。财产责任或者是人身责任。
问题：
[单选] 在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
遵守法律法规规章及国家有关规定。不得采取过激行为。诚实守信，公平合作。兼顾双方合法权益。
问题：
[单选] 经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。
用人单位，一次性。用人单位，分次。劳动者，一次性或者分次。
