问题：
[多选] 公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。
工作分析。绩效评估。薪酬设计。职位评价。需求分析。
问题：
[多选] 从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。
个人层面。工作状况层面。组织层面。战略层面。民众层面。
问题：
[多选] 下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。
岗位轮换。辞职。辞退。升迁。降职。
问题：
[多选] 根据辞职原因的不同，可以将辞职分为（）
因公辞职。自愿辞职。被迫辞职。引咎辞职。责令辞职。
问题：
[问答题] 什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
问题：
[单选] 下列对私人管理的表述，正确的是（）
私人管理是相对封闭的管理。私人管理凭借的是政治权威。私人管理的每一项活动都有助于公共利益。私人管理应以社会责任为要务。
问题：
[单选] 1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）
X理论。Y理论。Z理论。超Y理论。
问题：
[单选] 不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是（）
简单多数规则。全体一致规则。相对多少规则。绝对多少规则。
