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问题：

[问答题] 简述一个良好的绩效计划的内容。

参考答案

问题：

[问答题] 简述绩效信息的收集方法。

参考答案

问题：

[问答题] 简述榜样对个体产生影响的过程。

参考答案

问题：

[问答题] 简述企业进行绩效管理的目的。

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问题：

[问答题] 简述人力资源规划的作用。

参考答案

问题：

[问答题] 简述绩效反馈应注意的问题。

参考答案

问题：

[多选] 品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。

职位。岗位。官阶。职责。

参考答案

问题：

[多选] 笔试最显著的优点是（）

经济性。客观性。保密性。公平性。时效性。

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问题：

[单选] 在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。

职位。官阶。功绩。资历。

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问题：

[单选] 在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。

资本资源。信息资源。物质资源。人力资源。

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