问题：
[单选] 项目完成之后，应该（），使项目的发起人能够看到团队所取得的成绩，并对团队的努力工作表示感谢。
A、分析项目可行性。B、召开项目总结会议。C、撰写项目报告。D、评估项目成果。
问题：
[单选] 辛经理最近负责的一个项目已经进入收尾阶段，此时最主要的事情除了撰写项目报告，还要（）。
A、制订项目计划。B、进行项目验收。C、分析项目可行性。D、控制项目成本。
问题：
[单选] 何经理负责的项目最近完工了，此时她除了应该进行项目验收，还应该做出（）。
A、项目报告。B、项目监督。C、项目监控。D、项目可行性分析。
问题：
[单选] 胡经理所在的公司打算开展一次变革，他需要确认的事项不包括（）。
A、变革后是否能提高员工收入。B、变革是否能带来适当的结果。C、变革是否能为组织带来效益。D、变革的原因是否合理。
问题：
[单选] 小辛作为某公司的行政总裁，打算在公司开展一次变革，他需要确认的事项不包括（）。
A、变革的原因是否合理。B、变革是否能带来适当的结果。C、变革后是否能提高员工收入。D、变革是否能为组织带来效益。
问题：
[单选] 变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。
A、组织中来了一位新员工。B、部门改名称。C、公司重组。D、更换公司主要负责人。
问题：
[单选] 变革无处不在，但并非个个有益，（）不是适当的变革所必备的条件。
A、合理的理由。B、明确的目的。C、合适的人选。D、正确的方式。
A、只要变革就能够提高团队的士气。B、变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产。C、变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功。D、公司只要进行变革，就能从中获得利益。
问题：
[单选] 万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。
A、批评变革。B、积极抵制。C、消极抵制。D、公开反抗。
问题：
[单选] 抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。
A、人们不积极参与讨论。B、人们公开反对。C、人们回避问题。D、人们隐瞒和延误信息。
