问题：
[单选] 理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。
A、与该项工作直接相关的技能。B、个人的社会关系。C、应聘者应具备的工作经验。D、与该项工作相关的个人品质。
问题：
[单选] 理想的人员规范应该具备的要点包括（）。
A、技能、工作经验、个人品质。B、知识、工作经验、家庭背景。C、能力、个人品质、家庭背景。D、知识、个人品质、社会关系。
问题：
[单选] 用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。
A、工作描述。B、人员规范。C、任职资格。D、业绩标准。
问题：
[单选] 如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要添加新技能、新资格或新能力。
A、工作描述。B、人员规范。C、任职资格。D、业绩标准。
问题：
[单选] 如果有现成的（），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。
A、工作描述。B、人员规范。C、任职资格。D、业绩标准。
问题：
[单选] 人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。
A、①②③。B、②③④。C、①③④。D、①②④。
问题：
[单选] “不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。
A、核心行为。B、边缘行为。C、角色行为。D、领导行为。
问题：
[单选] “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。
A、核心行为。B、边缘行为。C、角色行为。D、领导行为。
问题：
[单选] 员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。
A、工作描述。B、人员规范。C、任职资格。D、工作关系。
问题：
[单选] 每一种任职资格都有其核心行为和（）。
A、边缘行为。B、角色行为。C、领导行为。D、管理行为。
