问题：
[单选] 每一种任职资格都有其角色行为和（）。
A、边缘行为。B、核心行为。C、领导行为。D、管理行为。
问题：
[单选] 决定员工擅长某项工作的各种因素属于（）的内容。
A、工作描述。B、人员规范。C、任职资格。D、工作关系。
问题：
[单选] 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了（）。
A、一部分员工应该具备的行为方式。B、某一特定级别的员工必须具备的行为方式。C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式。D、所有员工都应具备的行为方式。
问题：
[单选] 每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了（）。
A、一部分员工应该具备的行为方式。B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式。C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式。D、所有员工都应具备的行为方式。
问题：
[单选] 在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（）。
A、人力资源部门的主管领导。B、做统筹计划的高级经理。C、做过该工作的人或者该部门的领导。D、人力资源部门的薪酬专员。
问题：
[单选] 资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
A、①②③。B、②③④。C、①③④。D、①②④。
问题：
[单选] 通常情况下，企业的利润是指在（）范围内的经营成果。
A、一季度。B、一年。C、一定的会计周期。D、一个月。
问题：
[单选] 在一定期限内，（）超出成本的部分被定义为利润。
A、收入。B、资产。C、负债。D、预算。
问题：
[单选] 根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。
A、各单位不能留存现金。B、各单位可以根据自己的需要来决定留存现金的数额。C、现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理。D、各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行。
问题：
[单选] 在一定期限内，收入超出（）的部分被定义为利润。
A、预算。B、资产。C、负债。D、成本。
