问题：
[单选] 某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
A、是否需要承担新任务。B、使用的技术是否有变化。C、工作模式是否发生了变化。D、是否需要添加新能力。
A、一部分员工应该具备的行为方式。B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式。C、某一特定级别的员工证明自己资格的方式。D、所有员工都应具备的行为方式。
问题：
[单选] 不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。
A、提高判断的准确性。B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系。C、克服个人偏见。D、使得对应聘者的考查十分可信。
问题：
[单选] 小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
A、办公区域的安排。B、公司的结构。C、核心客户的详细资料。D、公司的规定。
问题：
[单选] 张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
A、一次性记住公司的所有规章制度。B、安排新员工做复杂的工作。C、一次性不要覆盖太大范围。D、放任自由。
问题：
[单选] 一般情况下，邮购公司比百货公司的盈亏平衡点低，这主要是因为（）。
A、邮购公司的固定成本比百货公司低。B、百货公司的净利润比邮购公司高。C、邮购公司的固定成本比百货公司高。D、百货公司的净利润比邮购公司低。
问题：
[单选] 最近，某公司的成本效率比较低，该公司负责人打算采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（）。
A、减少浪费。B、改善质量。C、提高绩效。D、扩编人员。
问题：
[单选] 某企业开展进行健康与安全管理方面的培训与教育，属于应当开展的是（）教育。
A、劳动防护方针。B、法规。C、素质。D、文化知识。
问题：
[单选] 介绍企业安全生产的经验和教训属于（）安全教育。
A、团队级。B、企业级。C、部门级。D、个人级。
问题：
[单选] 资源管理包括三个阶段，其中不包括（）阶段。
A、计划。B、评估。C、组织。D、控制。
