问题：
[单选] 某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。
A、企业文化。B、最好的员工。C、企业价值观。D、健康与安全文化。
问题：
[单选] 某企业在不断进行风险评估和监测，建立健全的健康与安全法则，该企业这样做的主旨是为了（）。
A、防患于未然。B、完全避免事故的发生。C、防止大的经济损失。D、消除危险的发生。
问题：
[单选] 某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常根据以往几年的市场需求状况来推测目前的市场需求。该企业的这种预测方法称为（）。
A、前导指数。B、德尔菲法。C、时间-序列法。D、统计需求分析。
问题：
[单选] 某生产企业与客户之间签订了协议，该协议详细说明了客户的期望和该企业所保证的服务质量水平。这个协议称为（）。
A、质量协议。B、供应商协议。C、产品质量协议。D、服务品质协议。
问题：
[单选] 在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（）。
A、提出素质考核问题。B、给面试者核实应聘者工作水平的机会。C、提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情。D、不再引入新话题。
问题：
[单选] 一家生产型企业，它将公司的成本分为可变成本、部分可变成本、固定成本三种，这是按照（）方式划分成本的。
A、成本的经济用途。B、成本的可控性。C、产量和成本之间的依存关系。D、成本的可追踪性。
问题：
[单选] 不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，（）公司适合使用单位成本模式。
A、顾问。B、广告。C、建筑。D、家具生产。
问题：
[单选] 某公司面临一个会造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（）等级。
A、安全的。B、临界的。C、危险的。D、灾难性的。
问题：
[单选] 一家家具制造企业，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的支持人员。
A、研发。B、市场。C、生产。D、财务。
问题：
[单选] （）属于犯了面试中的镜像效应错误。
A、凭借第一感觉对应聘者作出判断。B、对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感。C、应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错。D、面试气氛过于友好和不正式。
