问题：
[单选] 为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。
暂不评论。改进观念。鼓励"自由想象"。排除评论性批判。
问题：
[单选] 训练包括五个步骤，其中第一个步骤是（）。
计划和建立。简要介绍。审查和评估。监导和检查。
问题：
[单选] 小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。如果小张想做一个工作计划，描述最恰当的是（）。
无论如何，他的工作都需要做出详细、准确的长期计划。他没有必要做计划。他的工作无法做计划。尽可能对有关的或重复性的工作进行计划。
问题：
[单选] 商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，不属于它的特点的是（）。
叙述简明、条理清晰。丰富详实、热情洋溢。直截了当、开门见山。清楚明了、准确无误。
问题：
[单选] 关于审查学习效果的方式，说法不正确的是（）。
审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的。正式审查注重的是成果。正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行。非正式审查形式比较随意，用处不大。
问题：
[单选] 刘先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了（）理论。
双因素。X。Y。需求层次。
问题：
[单选] 胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。
克服工作中的单调乏味。提高员工的工作积极性。加长员工工作时间。成员体验到工作的多样性。
问题：
[单选] 某公司是一家为客户开发程序的软件公司，从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看，那么该家公司的输入为（）。
软件、产品。开发过程、产品。软件、开发过程。编码、数据、技术。
问题：
[单选] 李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。
Y理论。需求层次论。双因素理论。X理论。
问题：
[单选] 根据PEST分析法，文化传统和价值观属于组织的（）环境。
技术。政治法律。社会文化。经济。
