问题：
[单选] 微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
岗位。文化知识。管理知识。安全生产。
问题：
[单选] 激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”，并努力创造（）竞争环境。
平和的。公平的。合理的。适宜的。
问题：
[单选] 创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战，实际证明（）的领导风格的经营效率最高。
专权独裁式。温和独裁式。上下协商式。共同参与式。
问题：
[单选] 创业初期企业家的（），判断力可决定企业的成败。
文化水平、专业能力。技术能力。个人素质、能力。社会关系、公关能力。
问题：
[单选] 创业者在微小型企业运行和发展中要避免（）的领导方式。
无效、无为。无功、无利。无利、无为。无益、无效。
问题：
[单选] 企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人措施。
感情。事业。待遇。企业文化。
问题：
[单选] 根据心理原理，产生行为的直接原因是（），它是引起个体行为，并维持行为，将行为导向直至找到目标的过程
需要。利益。需求。动机。
问题：
[单选] 创业者的“四满意”目标不包括（）
社会满意。上级满意。员工满意。顾客满意。投资者满意。
问题：
[单选] 马斯洛认为，人的动机是由（）种需要构成，由低级的需要开始发展到高级需要，呈阶梯状。
四。十。五。七。
问题：
[单选] 对每一个创业者来讲，学会发现问题与（）是关键。
面对问题。思考问题的起因。分析问题。解决问题的方法。
