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问题:

[多选] 合同纠纷处理原则有()

A、事实为依据,法律为准绳。B、及时处理,协商解决。C、平等互利原则。D、和平相处原则。

问题:

[多选] 合同登记编号使用原则包括()

A、公司简称。B、合同类别。C、流水号。D、合同属性。

问题:

[多选] 合同纠纷发生时,应迅速收集的证据有()

A、合同文件。B、有关票证票据。C、有关财务账目。D、有关违约的证据材料。

问题:

[多选] 集团物资采购中心负责管理的公司的车辆,原则上仅限于下列工作需要安排()

A、接待上级部门来公司检查指导工作用车。B、接待客户工作用车。C、公司主持召开的会议用车。D、经批准的出差用车。E、突发事件用车。

问题:

[多选] 出现下列()情况的,司机应该扣除相应绩效分。

A、仪表脏或有污迹的。B、车辆室内坐椅脏或有污迹杂物的。C、车辆室内地毯脏,无及时更换或吸尘处理的。D、后背箱脏或有污迹。

问题:

[多选] 下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有()

A、员工入职、离职手续。B、员工考勤。C、员工工资福利统计和核算。D、薪资结构搭建。

问题:

[多选] 在人力资源管理中,下列选项中属于招聘录用原则的有().

A、服从与服务于集团公司战略原则。B、符合组织编制原则。C、共同参与原则。D、合法合规原则。E、择优录取原则。F、就近原则。

问题:

[多选] 在招聘录用工作中,有以下()条件的,不得录用

A、与其他单位未接触劳动关系者。B、被依法追究刑事责任和不良记录的。C、吸毒或患有精神病或传染性疾病的。D、年未满18周岁的。E、伪造证件的。F、体检不合格的。

问题:

[多选] 公司劳动用工方式包括下列哪几种()

A、劳动关系用工。B、非劳动关系用工。C、劳务派遣。D、劳务外包。

问题:

[多选] 收集招聘人员资料应该包括:()

A、身份证复印件。B、学历证书、职称证。C、资格证复印件。D、近期免冠照2张。