问题：
[问答题] 以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些？
问题：
[填空题] 罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于（）缩减而带来的（），不同的是它在分享成本节余时，在分享比例上有一定的差别，而不是简单地（）。
问题：
[填空题] 群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
问题：
[填空题] （）的基本形式：附加价值分配，人工成本分配，利润分配，综合绩效分配。
问题：
[填空题] 增益分享计划的功能：一是（），二是在（）。
问题：
[填空题] 增益分享计划有（）、（）、（）。
问题：
[填空题] 薪酬结构的作用：1、（）2、（）3、（）
问题：
[填空题] 薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
问题：
[问答题] 薪酬结构设计的基本原则有哪些？
问题：
[填空题] 薪酬结构设计的基本方法：1、（）2、（）3、（）4、（）。
