问题：
[单选] 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
排序法。分类法。要素计点法。要素比较法。
问题：
[单选] 一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
职位分析和评估。员工能力评估。职位分析和评估以及员工能力评估。员工工作表现评估。
基础薪酬。岗位薪酬与职务薪酬。技能薪酬。年功薪酬。协议薪酬。
全勤奖。公休假日。住房补贴。出差补助。教育培训补贴。
问题：
[问答题] 试述政府视角下的薪酬及其功能？
问题：
[问答题] 试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括？
