问题：
[单选] 通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）
绩效薪酬。基本薪酬。福利薪酬。奖金薪酬。
问题：
[单选] 以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）
薪酬制度。薪酬技术。薪酬支付。薪酬预算。
问题：
[单选] 下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）
生理需求。安全需求。社交需求。情感需求。
问题：
[单选] 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）
最低工资。标准工资。平均工资。社平工资。
问题：
[单选] 从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
1999。2000。2001。2002。
问题：
[单选] “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。
绩效报酬。职位价值。要素价值。内在报酬。
