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问题：

[多选] 衡量企业支付能力的方法主要有（）

A、销售额与人工费用比率基准法。B、劳动分配率基准法。C、损益平衡点基准法。D、自上而下法。E、自下而上法。

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[问答题,简答题] 简述薪酬总额的计算通常考虑的因素。

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[问答题,简答题] 简述实行组合工资制应当遵循的原则。

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[问答题,简答题] 简述业绩挂钩支付薪酬的优点。

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[问答题,简答题] 简述薪酬调查的程序。

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[问答题,简答题] 简述在确定工资标准时应该考虑的因素。

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[问答题,论述题] 论述制定工资等级制度的基本原则。

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[问答题,论述题] 论述职务工资制的优缺点。

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[问答题,简答题] 计算题：某公司在2000年、2001年、2002年三年的薪酬水平分别为200万元、238万元、270万元，试计算该公司的薪酬变化率。

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问题：

[问答题,简答题] 计算题：某公司的固定费用为2000万元（含人工费用1200万元），临界收益率为40％，当年计划利润目标600万元，试计算相应的目标销售额和人工费率。

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