问题：
[单选] 不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）
A、计时薪酬。B、计效薪酬。C、业绩挂钩薪酬。D、利润挂钩薪酬。
问题：
[单选] 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（）
A、奖金。B、补贴。C、津贴。D、职工福利。
问题：
[单选] 适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）
A、技术等级工资制。B、岗位技能工资制。C、组合工资制。D、岗位工资制。
问题：
[单选] 薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。
A、大于1。B、小于1。C、接近1。D、接近0。
问题：
[单选] 某公司年薪酬总额为200万元，其当年的全部营运成本为800万元，则该公司薪酬占营运成本的百分数为（）
A、40%。B、25%。C、20%。D、15%。
问题：
[单选] 下列选项中，不属于常规福利的是（）
A、非工作时间报酬。B、津贴。C、服务。D、医疗保险。
问题：
[单选] 当人工成本过高时，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不变的是：（）
A、薪酬控制。B、薪酬冻结。C、延缓提薪。D、薪酬调整。
问题：
[单选] 阿尔德佛的ERC需要理论将人类需要划分为三个层次，即生存需要、归宿需要和（）
A、安全需要。B、社会需要。C、发展需要。D、尊重需要。
A、斯塔亚•亚当斯。B、戴维•麦克利兰。C、道格拉斯•麦格雷格。D、赫兹伯格。
A、期望理论。B、Y理论。C、X理论。D、需要层次理论。
