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问题：

[多选] 人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含（）等两个方面。

体能。智能。观察力。理解力。思维判断力。

参考答案

问题：

[多选] 对于人力资源管理，正确的认识是（）。

以人为核心。视人为中心。依事为中心。是人为物。视人为成本。

参考答案

问题：

[填空题] 目前从世界范围来看，使用最多的是（）的薪酬体系。

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问题：

[填空题] 访谈法，又称面谈法，是一种应用最为广泛的（）法。

参考答案

问题：

[填空题] 胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力、（）。

参考答案

问题：

[填空题] 胜任力识别的主要方法是建立（）模型。

参考答案

问题：

[填空题] 官僚结构的主要特征是（）和等级森严。

参考答案

问题：

[填空题] 根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。

参考答案

问题：

[填空题] 从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。

参考答案

问题：

[填空题] 薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

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