问题：
[单选] 若在薪酬费用比率保持不变的情况下，薪酬费用仅达一般水平，则表明劳动生产率（）。
过高。正常。过低。不确定。
问题：
[单选] 岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
一岗一薪制。岗位等级工资制。技术等级工资制。能力薪酬体系。
知道他应该做的事情。知道他正在做的事情。知道他想做的事情。知道他将要做的事情。缩小应该做的与正在做的事情之间的差距。
问题：
[单选] 从资本运动的角度看，薪酬是（）的运动形式，在其运动中不仅保值，而且实现增值，这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。
可变资本。不变资本。物质资本。非物质资本。
问题：
[单选] 以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是（）。
以顾客满意为基础的激励工资。奖励对产品的创新和生产过程的改革。薪酬以市场为基础。提高可变工资的比率。
问题：
[单选] （）所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯――在同一个企业中连续服务的年限――中得到累积。
绩效加薪。月/季浮动薪酬。一次性奖金。特殊绩效认可计划。
问题：
[单选] 以下薪酬模式中，具有较强激励功能的是（）模式。
高差异。高弹性。高稳定。折中。
问题：
[多选] 企业在确定薪酬水平时，要受到外部哪些市场的压力？（）
资本*市场。产品市场。股票市场。劳动力市场。外汇市场。
问题：
[多选] 薪酬关系结构包括的主要内容有（）。
薪酬等级数量。同一薪酬等级内部的薪酬变动范围。同一薪酬等级内部的薪酬比较比率。相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。相邻两个薪酬等级之间的级差。
