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问题:

[名词解释] 最低工资理论

问题:

[单选] 薪酬的本质主要体现在三个方面,其中不包括()

薪酬是劳动的价格。薪酬就是工资。按劳计酬。薪酬受供求关系影响。

问题:

[单选] 在工作薪酬问题的讨价还价上,要实现公平性,就必须做到()

延长时间。坚决抵制。充分掌握信息。充分寻找帮手。

问题:

[单选] 关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的是()

市场薪酬调查工作不力。工资没有激励性。战略导向性太过明确。缺乏前瞻性。

问题:

[单选] 针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误,应采取的应对措施是()

对员工按岗位考核。实施动态的薪酬管理。实行绩效薪酬。对企业岗位进行战略排序。

问题:

[单选] 工资一般由四个部分组成,其中不包括()

绩效工资。工龄工资。岗位工资。学历工资。

问题:

[单选] 下列选项中,不属于福利薪酬的是()

社会保险。公司福利。特殊福利。分红。

问题:

[单选] 福利薪酬存在的原因有三个方面,其中不包括()

法律规定。能让高薪人员缴更多的税。能使企业合理避税。福利可以团体采购,成本低。

问题:

[单选] 薪酬管理的职能不包括()

减少薪酬。吸引人才。价值牵引。资源配置。

问题:

[单选] 下列选项中,不属于企业的补贴范畴的是()

手机补贴。节日慰问。奖金。出差补贴。