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问题:

[单选] 当激励专业人员时,必须记住对他们而言,主要的激励因素是()。

A、金钱。B、认可。C、权力。D、工作挑战。

问题:

[单选] 应急工可以通过()来激勋。

A、增加待遇。B、提高市场销售技能的工作。C、认可和非经济的奖励计划。D、提供成为长期员工的机会。

问题:

[单选] 账目公开管理是管理者()。

A、尊重所有员工的道德背景。B、让员工自定目标和工资。C、向员工公开财务报表。D、以上各项。

问题:

[单选] ()是绩效工资方案的例子。

A、计件工资方案。B、利润分成。C、包干奖金。D、以上各项。

问题:

[单选] 关于进行人员与工作匹配的正确说法是()。

A、人员与工作匹配时,没有直接的激励联系。B、很难实现,所以多数管理者没有尝试。C、研究表明这是一个很有效的激励因素。D、以上都不是。

问题:

[判断题] 动机不仅因人而异.对同一个人来说还因时而异,因情境而异。()

正确。错误。

问题:

[判断题] 一般而言,动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。()

正确。错误。

问题:

[判断题] 从动机角度而言,马斯洛认为,对不同的人来说,各种需要具有不同程度的重要性,一些需要可能同时对个体产生激励作用。()

正确。错误。

问题:

[判断题] 麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质,应该用来指导管理实践。()

正确。错误。

问题:

[判断题] 赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体,认为工作不满意和工作满意是相互对立的。()

正确。错误。