问题：
[单选] 按照考评范围与内容来分，可分为（）
单项考评 。自我考评 。诊断性考评。
成对比较法。回忆印象评判法。加权综合考评法。目标等级考评法。
问题：
[单选] 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）
A．依靠体力劳动和手工操作进行生产 。B．劳动成果容易用数量衡量 。C．产品数量主要取决于机械设备的性能 。D．自动化、机械化程度较低。
问题：
[单选] 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）
A．同一岗位技能要求差别大。B．生产专业化、自动化程度低。C．同一岗位技能要求差别小。D．不同岗位之间劳动差别小。
问题：
[单选] 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
A．劳动责任大小。B．劳动条件好坏。C．工龄或技术熟练程度。D．劳动贡献大小。
问题：
[单选] 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）
A．岗位工资。B．奖金。C．结构工资。D．浮动工资。
A．超额奖。B．成本奖。C．员工持股计划。D．合理化建议奖。
问题：
[单选] 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）
A．物化劳动；潜在劳动和流动劳动。B．潜在劳动；物化劳动和流动劳动。C．流动劳动；物化劳动和潜在劳动。D．物化劳动；流动劳动和固定劳动。
