当前位置:管理学题库>人力资源管理题库

问题:

[多选] 职业分析的步骤包括()

A.准备阶段 。B.讨论阶段 。D.调查阶段 。C.分析阶段 。E.完成阶段。

问题:

[多选] 定性职位分析的方法包括()

A.访谈法。B.观察法。D.工作日志法。C.工作实践法。E.非定量问卷调查法。

问题:

[多选] 定量职位分析的方法包括()

A.职位分析问卷法。B.管理职位描述问卷。D.通用标准问卷。C.O*NET系统。E.职能职位分析法。

问题:

[问答题,简答题] 简述管理活动的要点。

问题:

[问答题,简答题] 什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

问题:

[问答题,简答题] 试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。

问题:

[问答题,简答题] 简述人力资源规划的作用与意义。

问题:

[问答题,简答题] 试论述职位分析的作用和意义。

问题:

[单选] 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()

A.人力资源的获得成本。B.人力资源的开发成本。C.人力资源的使用成本。D.人力资源保障成本。

问题:

[单选] 拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()

A.筹划与准备阶段 。B.宣传与报名阶段 。C.考核与录用阶段 。D.岗前教育与安置阶段。

相关内容

相关标签