问题：
[单选] 大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。
没有一种。大多数。少数特质。
问题：
[单选] 组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。
情感承诺。连续承诺。规范承诺。态度承诺。
问题：
[单选] 组织文化对组织经营管理起作用的主要是（）。
规章制度。远大目标。核心价值观。特质的领导人。
问题：
[单选] 西方把群体动力论倡导者称之为当代实验社会心理学之父的是（）。
卢因。梅奥。贝克尔。夏兰希克。
问题：
[单选] 现代组织发展强调组织的（）能力。
自我解放。自我解冻。自我更新。自我保护。
问题：
[多选] 研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。
工作满意度。工作投入度。组织承诺。工作忍耐度。人济关系。
问题：
[多选] 西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。
招聘员工。培训宣传。说服教育。沟通支持。
问题：
[多选] 在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。
能力。资历。官衔。成就。收入。
问题：
[多选] 自然的组织决策过程一类的政治行为的发生领域:（）。
组织结构变动。部门协调。人员不合作。管理连续。资源分配。
问题：
[多选] 目标组织文化的个性通常体现为下列（）方面。
行业特点。产品特点。组织特点。领导者特点。战略特点。
