问题：
[单选] 在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）
专门化。标准化。管理幅度。人事比例。
问题：
[单选] 关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。
工作自身。成就。工资。发展、成长。
问题：
[单选] 角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式
“人群关系”管理方式。责任制管理方式。“应变”管理方式。“自我实现"管理方式。
问题：
[单选] （）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。
人群关系理论。权变理论。需要层次理论。双因素理论。
问题：
[单选] 人的认识开始于人对客观事物的（）。
感觉。知觉。错觉。社会知觉。
问题：
[单选] 对组织变革影响的一般环境因素是（）。
工作态度和士气政治。组织目标和组织冲突。个人的价值观念。社会特征和教育发展。
问题：
[单选] 在组织学习的类型中下列哪项关注的是如何改善现状，能够使组织成员缩小追求的目标和实际的水平之间的差距。（）
再学习。双环学习。单环学习。自主学习。
问题：
[单选] 下列哪类组织重视年龄和资历，并提供稳定的、有保障的工作，这属于下列哪种文化。（）
棒球队文化。堡垒文化。学院文化。俱乐部文化。
问题：
[单选] 主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。
家族文化。使命文化。创业文化。官僚文化。
