问题：
[单选] （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
经济人假设。社会人假设。自我实现人的假设。复杂人假设。
问题：
[单选] （）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。
多血质。黏液质。胆汁质。抑郁质。
问题：
[单选] 双因素理论中激励因素是以（）为核心的。
薪酬。环境。满意感。工作。
问题：
[单选] （）表现为安静稳重，反应缓慢，情绪不易外露。
多血质。黏液质。胆汁质。抑郁质。
问题：
[单选] （）渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰地位。
工匠型。企业人型。赛车手型。丛林斗士型。
问题：
[单选] （）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕・马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。
ERG理论。经济人假设理论。双因素理论。需要层次理论。
问题：
[单选] 为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。
跨职能团队。虚拟团队。自我管理团队。问题解决型团队。
有效的领导。充分的资源。内部竞争机制。支持与信任。
问题：
[单选] （）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。
自我管理型团队。问题解决型团队。多功能型团队。以上都不是。
