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问题：

[多选] 目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。

目标的具体性。目标的难度。目标的性质。目标的可接受性。

问题：

个体行为。群体行为。领导行为。组织行为。

问题：

A型性格。B型性格。C型性格。D型性格。

问题：

自发性。破坏性。内聚性。不稳定性。

问题：

心理承诺。感情承诺。持续承诺。规范承诺。

问题：

名义群体技术。头脑风暴法。德尔菲法。电子会议。

问题：

社会。个体。群体。组织。

问题：

解冻。规范。变革。再冻结。

问题：

魅力型领导。工具型领导。交易型领导。变革型领导。

问题：

领导能力。领导效率。领导效益。领导效果。

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