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问题:

[多选] 组织变革可能遇到的阻力是()。

心理因素。经济因素。社会因素。个体因素。群体因素。

问题:

[多选] 组织文化一般可分为()这几个层次。

观念层。器物层。精神层。制度行为层。组织风气层。

问题:

[多选] 引起冲突的几种方法是()

委任新领导。增加工资。削减人员。鼓励竞争。重新编组。

问题:

[多选] 领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。

魅力型。前进型。交易型。变革型。基于价值观型。

问题:

[问答题] 简述态度的心理结构含义及态度对人行为造成的影响。

问题:

[问答题] 简述政治行为涉及的领域与正确管理政治行为的方法。

问题:

[单选] 组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别,这就是()问题。

人权。社会。人性。道德。

问题:

[单选] 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是()。

动机。强化。激励。反馈。

问题:

[单选] 存在于一切组织中的非正式组织是()在霍桑实验中发现的,这开创了人际关系的先河。

梅奥。塞利士。马斯洛。奥尔德弗。

问题:

[单选] 领导者为防止“受挫――回归”现象的发生,应特别注重下属()需要的满足。

较高层次。较低层次。所有层次。基本层次。