问题：
[单选] 阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。
满足—激励规律。挫折一倒退规律。不满足—渴望规律。挫折一需要规律。
问题：
[单选] 根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。
案例法。实验法。情景模拟法。实地测量法。
问题：
[单选] 莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。
规模、目标、人员、环境。结构、任务、人员、技术。性质（或行业）、目标、技术、环境。结构、任务、技术、环境。
问题：
[单选] 研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做（）。
随即抽样。有意抽样。分层抽样。分区抽样。
问题：
[单选] 领导和管理存在本质上的不同。（）是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。
管理。领导。组织。控制。
问题：
[单选] 双因素理论是由心理学家（）提出的。
亚当斯。弗隆。斯金纳。赫兹伯格。
问题：
[单选] 期望理论是由心理学家（）提出的。
亚当斯。弗隆。斯金纳。沙因。
问题：
[单选] 美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度（）。
转变显著而快速。转变缓慢但显著。转变快速但不显著。难以转变。
问题：
[单选] 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
人际关系导向型。任务导向型。目标达成型。任务结构型。
问题：
[单选] 在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
解冻环节。变革环节。再冻结环节。
