当前位置:管理学题库>组织行为学题库

问题:

[单选] 菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。

A . 人际关系导向型
B . 任务导向型
C . 目标达成型
D . 任务结构型

在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中,使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于()。 解冻环节。 变革环节。 再冻结环节。 ()都是不锈钢。 1Cr13,1Cr17,GCr15。 2Cr13,20Cr,GCr15。 1Cr13,1Cr17,1Cr18Ni9。 1Cr13,1Cr17,Cr12。 简述道口分几类。 按照国际标准,纯银首饰上会刻有哪三个数字? 日本雇佣保险制度规定,在特殊情况下,可以适当延长基本补助给付期限,具体包括的类型是() 个别延长支付。 训练延长支付。 广域延长支付。 全国延长支付。 企业延长支付。 菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服