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问题:

[多选] 有效处理冲突的策略主要包括()。

回避策略。缓解策略。正视策略。漠视策略。躲闪策略。

问题:

[单选] 企业组织的()也称一元结构,产生于现代企业的早期阶段,其特点是管理层级的集中控制。

U型结构。H型结构。M型结构。Z型结构。

问题:

[单选] ()是一种规模小,却可以发挥主要商业职能的核心组织。

虚拟组织。无边界组织。女性化组织。学习型组织。

问题:

[单选] “学习型组织”的理论是由麻省理工学院的()提出。

巴贝奇。彼得·圣吉。亚当·斯密。泰勒。

问题:

[单选] 组织文化的内部功能不包括()。

推动企业生产。形成企业意识。推动企业管理。优化企业机制。

问题:

[单选] 下列关于效能的说法不正确的是()。

作为有效组织的尺度之一,效能可以定义为组织实现目的和目标的能力。效能是短期测度的标准。效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系。每个组织都有度量其成功程度的效能标准。

问题:

[单选] 学习型组织的创立者是()。

卡斯特。彼得圣吉。欧文斯。卢因。

问题:

[单选] 企业组织的()也称“军队式结构”。

直线结构。职能结构。直线职能制。U型。

问题:

[单选] 对于三种变革权力的运用方式,格雷纳认为()比其他方式更有效。

单方的权力。分享的权力。授权的权力。集中的权力。

问题:

[单选] 英国的()系统地总结了前人的理论,归纳出古典组织理论的八项原则。

泰勒。法约尔。韦伯。厄威克。