组织文化的创立。组织文化的调整。组织文化的保持。组织文化的改进。组织文化的甄选。
问题：
[多选] 正确运用群体动力的具体方法有（）。
加强群体凝聚力。增强组织归属感。借助个人的威信。促进认知的一致性。提高个人的期望值。
问题：
[多选] 组织变革过程的基本模式包括（）。
欧文斯模式。卢因模式。卡斯特模式。唐纳利模式。格雷纳模式。
问题：
[多选] 组织文化的发展阶段主要可分为（）。
美日比较管理学阶段。公司文化阶段。社会协调阶段。组织文化阶段。文化改进阶段。
问题：
[单选] 那些要求持久、有条理、冷静的工作，对于（）的人最为适合。
胆汁质。多血质。粘液质。抑郁质。
问题：
[单选] 批评、降职、降薪等措施属于强化中的（）。
正强化。负强化。忽视。惩罚。
问题：
[单选] 阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）。
成就、权力和情谊。生存、关系与成长。生理、安全和自尊。成就、成长和生存。
问题：
[多选] 期望理论在管理中的应用主要体现在（）。
确定适宜的目标。提高员工的期望值。增强工作绩效与所得报酬之间的关联性。正确认识报酬在员工心中的效价。增强组织凝聚力。
问题：
[多选] 行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。
工匠型。斗士型。企业人型。赛手型。团队型。
