问题：
[单选] 某公司一线业务经理的收入水平，与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关的。这是什么类型的浮动工资方案？（）
就业薪酬。培训的基础工资。绩效工资。技能工资。发展的基础工资。
问题：
[单选] 把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）
技能工资。收益分享。利润分享。计件工资。员工持股计划。
问题：
[单选] 什么是术语用于员工可以根据自己的需求，选择报酬组合？（）
弹性工资。受益的菜单选项。灵活福利。利益参与。弹性时间。
问题：
[单选] 为什么灵活福利计划与期望理论相一致？（）
他们允许组织来最小化成本与利益相关。他们提供一套可以作为动力的切实的奖励。组织报酬与每个员工的目标紧密相连。他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力。获得促进生产力的额外利益的动机。
问题：
[单选] 劳拉的工资很低，但她喜欢她的工作。她说上司经常赞美她，已经两度被选为“月度工作明星”。下列哪可以解释劳拉的态度？（）
认可。动机。目标设定。参与。工作的重要性。
问题：
[单选] 对于无子女的单身员工来说，设计的模块可能只包括。（）
认可方案。模块计划。核心加选计划。弹性费用账户。弹性工作时间。
问题：
[单选] 认可方案的一个显著优点是什么？（）
效率高。绩效高。成本低。离职率低。组织公民行为高。
问题：
[单选] 什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）
计件工资。技能工资。绩效工资。奖金。收益分享。
问题：
[问答题] 工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
问题：
[问答题] 如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义：
