问题：
[单选] 下列哪个概念包含判断的成分，反映出个体对于正确和错误、好与坏、可取与不可取的看法与观念？（）
价值观。态度。信念。偏好。影响偏好。
问题：
[单选] 当我们根据来对一个人的价值观进行排序时，就可以得到这个人的价值系统。（）
强度。内容。上下文。社会认可。社会需求。
问题：
[单选] 下列哪个陈述关于价值观是正确的？（）
价值观是灵活的。。价值观等同于态度。。价值观在职业团体往往是一致的。。价值观是在一段时间里相当稳定。。价值观改变时很容易受质疑。。
问题：
[单选] 下列哪个价值观最有可能被认为是一个罗克奇的终极价值观？（）
雄心。旷达。乐于助人。成就感。自控。
问题：
[单选] 下列哪个不是罗克奇的工具价值观？（）
清洁。智慧。礼貌。博爱。正直。
问题：
[单选] 霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。
人格特点与职业环境的匹配。一个人的积极性高低。薪水是高低。情绪的高低。人格与组织的匹配程度。
问题：
[单选] 偏好需要技能、力量、协调性的体力活动，这是什么人格类型的员工最偏好的工作。（）
现实型。研究型。社会型。传统型。艺术型。
问题：
[单选] 下面哪个理论是通过一个职业偏好量表的，其中包括160个职业项目，让回答者自己是否喜爱这些职业的数据的基础上得到？（）
代际价值观。组织文化剖面图。罗克奇的价值观调查。当代工作群体。人格-工作适应性理论。
问题：
[问答题] 比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：
问题：
[问答题] 识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关键特征：
