当前位置:管理学题库>组织行为学题库

问题:

[单选] 每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施:()

A . 个别化奖励
B . 弹性工作制
C . 员工持股计划
D . 进行人与工作的匹配

摄像中,()是消除反光点的简单而有效的方法。 改变白平衡。 改变光源。 改变拍摄角度。 降低照度。 劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉模型,不包括下列哪个阶段:() A.注意。 B.组织。 C.解释。 D.评论。 摄像中,在亮度较差的室内条件下,拍摄出的图像清晰度差,彩色还原不好,要用()拍摄。 A.远景。 B.中景。 C.全景。 D.背景。 与光轴平行的入射光线经凸透镜折射后,通过() A、光心。 B、焦点。 C、交点。 D、主点。 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性:() 感觉。 知觉。 感受。 印象。 每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施:()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服