问题：
[多选] 下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧：（）
理解冲突所涉及到的资源和类型，然后关注自己的目标和期望，设定具有一定高度的标准。设计一些备选计划，以防止没有获得所期望的结果。多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要，不要仅仅是找到一个优势就开始攻击，要了解所有冲突涉及到的资源和类型。如果可能的话，让一些技巧熟练的人参与冲突的解决。
问题：
[多选] 创立组织文化应遵循的原则有：（）
继承、借鉴与创新相结合的原则。可行性、现实性与发展性相结合的原则。注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则。重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则。
问题：
[多选] 在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：（）
为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关。在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好。在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好。对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好。为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应。
问题：
[多选] 不属于大五人格维度模型的是：（）
随和性。经验开放性。变动性。创新性。
问题：
[多选] 跨文化沟通者应当学习对方的：（）
语言。非语言技能。沟通习惯。文化背景。
问题：
[多选] 心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）
努力。能力。任务难度。机遇。
问题：
[多选] 一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是：（）
忽视差异，不以为然。能够移情思考。心态谦和，主动学习。熟练掌握外语。
问题：
[单选] （）是对完成特定使命的人的系统性安排。
A．组织。B．群体。C．团队。D．集体。
问题：
[单选] 对经济组织而言，其产生的基本原因在于某些生产、经济活动的规模超过了单个人能力的极限，同时又具有（）上的不可分性，必须通过团队劳动才能完成。
组织。技术。活动。任务。
