问题：
[单选] 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
采用个人述职方式进行考核。群众考评方式进行考核。上级评定方式进行考核。设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。
问题：
[单选] 对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。
要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成。员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励。对不同的员工要采用单一的奖励方式。奖励程度要与员工的贡献相符。
问题：
[单选] 对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是（）。
惩罚要合理。惩罚要适当。惩罚要一致。惩罚要单一。
问题：
[单选] 惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。
公平地。合理地。公正地。公开地。
问题：
[单选] 人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。
设计应聘申请表。公布招聘信息。对应聘者进行初审。确定选拔方法。
问题：
[单选] 在设计应聘申请表时，应注意的是（）。
内容的设计要根据职务说明书来确定。在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性。力求能真实全面反映应聘者的信息。便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者。
问题：
[单选] 下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。
注明可疑之处。关注与职业相关的问题。分析简历结构。判断应聘者的态度。
问题：
[单选] 物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。
7。10。15。30。
问题：
[单选] （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。
入职培训。职前培训。试用培训。员工培训。
公司发展史。职业礼节礼貌。公司企业文化。岗位工作职责及工作要求。
