当前位置:物业管理实务题库>第十四章人力资源管理题库

问题:

[单选] 惩罚在某种程序上也是教育。因此,有效而又()运用惩罚手段,也是激励员工的一种重要手段。

A . 公平地
B . 合理地
C . 公正地
D . 公开地

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是()。 设计应聘申请表。 公布招聘信息。 对应聘者进行初审。 确定选拔方法。 疟疾确诊主要依靠(). 血培养。 特异性IgM抗体。 血涂片。 大便培养。 脑脊髓检查。 康复学科内团队不包括() 作业治疗师。 物理治疗师。 康复医师。 运动医学医师。 骨科医师。 哪一条不是因人而异的康复医疗个体化原则() 病情和目标差异。 年龄和性别差异。 皮肤和相貌差异。 经济和环境差异。 兴趣和文化差异。 对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是()。 惩罚要合理。 惩罚要适当。 惩罚要一致。 惩罚要单一。 惩罚在某种程序上也是教育。因此,有效而又()运用惩罚手段,也是激励员工的一种重要手段。
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