问题：
[多选] 下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。
种族优越感。自我中心。沟通误会。文化态度。
问题：
[多选] 海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。
大鱼吃小鱼。快鱼吃慢鱼。鲨鱼吃鲨鱼。激活休克鱼。
外在沟通方式差异所导致的文化冲突。价值观差异所导致的文化冲突。经营目标差异所导致的文化冲突。管理方式差异所导致的文化冲突。
区别民族文化与企业文化。区别正式规范性文化与企业文化。区别非正式规范性文化与企业文化。区别技术规范性文化与企业文化。
问题：
[多选] 下列（）属于企业文化整合的方式。
支配注入式文化整合。各自保留式文化整合。融汇一体式文化整合。一体吸纳式文化整合。
问题：
[单选] “狮子与羚羊”的故事是用来形容（）公司的核心价值观。
A、蒙牛。B、联想。C、海尔。D、科龙。
问题：
[单选] 以下（）是企业文化建设的第一主体。
A、企业家。B、制度。C、员工。D、价值观。
A、执行文化。B、亲情文化。C、客户文化。D、创新文化。
问题：
[单选] （）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。
A、克雷普斯。B、钱珀思。C、山姆•沃顿。D、雷•克洛克。
