问题：
[判断题] 情绪能够通过影响态度形成中的认知过程而影响态度。
正确。错误。
问题：
[判断题] 相对于认知，情绪往往能够非常快速地影响态度的形成。
正确。错误。
问题：
[判断题] 与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。
正确。错误。
问题：
[判断题] 积极情绪能拓宽人的视野、带来更多的创造性，从而保证良好的工作绩效。
正确。错误。
问题：
[判断题] 情绪性工作是服务业等涉及与人打交道的工作所必须的。
正确。错误。
问题：
[判断题] 根据约翰•梅耶等人的理论，在情商中，要达到良好的关系管理，需要高水平的自我觉知、自我管理、社会觉知共同作用。
正确。错误。
问题：
[判断题] 情商的高低完全是先天的，无法通过后天的学习来提高。
正确。错误。
问题：
[判断题] 在情绪性工作中，采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。
正确。错误。
问题：
[判断题] 具身认知的研究表明，我们对外在事物的认知以及情绪，是通过自己身体的生理状态提供的。
正确。错误。
问题：
[判断题] 昂首挺胸的状态比耸背弯腰的状态更能使人感到积极、自信。
正确。错误。
