问题：
[多选] 法律规范的渊源即它的存在形式，包括()。
A、社会渊源。B、行为渊源。C、国际渊源。D、国内渊源。E、经济渊源。
A、其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业。B、在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利。C、支持就业服务机构介绍就业。D、支持劳动者自愿组织起来就业。
A、成年男子。B、妇女。C、残疾人。D、退出现役的军人。E、青少年。
问题：
[单选] 近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。下列费用不属于大学教育成本的是()。
A、学费。B、资料费。C、学习用品费。D、伙食费。
问题：
[单选] 近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。下列属于大学教育带来的货币性收益的是()。
A、社会地位的提高。B、社会知名度的提高。C、对各种娱乐活动欣赏能力的提高。D、未来收入流的增加。
问题：
[单选] 近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。中国接受高等教育的人数增加的原因是()。
A、上大学的直接成本降低。B、上大学的机会成本降低。C、上大学的直接成本和机会成本都降低。D、与上大学的机会成本无关。
问题：
[单选] 王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。
A、招聘与录用。B、薪酬设计。C、职业生涯管理规划。D、员工的社会保险。
问题：
[单选] 王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。王某属于何种类型的人才?()。
A、通才型。B、纯专业人士。C、行政人员。D、财务管理人员。
问题：
[单选] 王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好()之间的关系。
A、培养政策与引进政策。B、专家政策与通才政策。C、短期政策与长期政策。D、局部政策与整体政策。
问题：
[单选] 王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。该公司应通过为王某建立()，避免人才流失。
A、单一的职业生涯发道路。B、双职业生涯发展道路。C、稳定的职业生涯发展道路。D、以薪酬为导向的职业生涯发展道路。
