问题：
[单选] 当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）
A、依样画瓢。B、自我管理。C、融会贯通。D、依样画瓢。
问题：
[单选] SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机会，T-（）
A、组织面对的挑战。B、部门面对的挑战。C、组织面对的任务。D、组织面对的成绩。
A、培训项目设计。B、培训对象确定。C、营造工作氛围。D、管理者的支持。
问题：
[单选] 评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）
A、评估的客观性原则。B、客观性原则。C、相符性原则。D、实用性原则。
A、结果层次的评估。B、反应评估。C、学习评估。D、行为评估。
培训对象确定。培训项目设计。营造工作氛围。培训项目执行。
问题：
[单选] 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
A、工作标准评价法。B、工作绩效考核法。C、工作成绩评价法。D、工作质量考核法。
问题：
[单选] 在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果（）
A、有前测又有后测的设计。B、递进设计。C、不定时序列设计。D、时间序列设计。
问题：
[单选] 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）
A、培训投资的原始开发成本。B、员工离职产生的重置成本。C、培训者授课的重置成本。D、投资回报的适用成本。
问题：
[单选] 虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）
A、培训保证制度。B、培训考核评估制度。C、培训风险管理制度。D、培训服务制度。
