问题：
[多选] 在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意()。
对调查的工作多提几个为什么。营造良好的现场观测环境条件。在被调查人可看见的地方逊行观测。选择多个场地对同类工作进行观测。调查人应在不引人注意的地方观测。
问题：
[多选] 反映员工性别构成的生要指标有()。
女性员工占全部员工的比重。所有男性员工的总人数。男性员工占全部员工的比重。所有女性员工的总人数。员工的性别比。
问题：
[多选] 可以从空缺岗位的()那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
直属上级。原在职人员的亲戚。相关同事。原在职人员的朋友。原在职人员。
问题：
[多选] 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于()。
某个特定地区的招聘。候选人数盘较大的地区。某个特定行业的招聘。流失率较高行业或职业。失业率较低行业或职业。
保证组织得到高额的回报。保证组织获得高额的经济利润。降低员工辞退率与辞职率。保证组织战胜所有的竞争对手。为员工提供公平竞争机会。
问题：
[多选] 以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。
员工在试用期间对其进行必要的考核。对试用的员工在生活上给予更多关怀。尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧。在工作上要指导和帮助员工取得进步。从法律上保证员工应享有的各项权利。
问题：
[多选] 培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定()。
培训的活动场所。培训的规模。培训的师资配备。培训的时间。培训的计划编制。
问题：
[多选] 以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是()。
最终能够有效地改善企业的经营业绩。促进了员工现在和未来工作绩效的提高。目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配。主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力。出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势。
工作指导法。设立“助理”职位。工作轮换法。特殊任务的委派。角色扮演法。
问题：
[单选] 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()
性质。主体。形式。标准。
