当前位置：助理人力资源管理师（三级）题库＞第一章劳动经济学题库

问题：

[单选] 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

雇主歧视。顾客歧视。雇员歧视。统计性歧视。

参考答案

问题：

[多选] 市场歧视主要有（）

教育歧视。就业歧视。职业歧视。工资歧视。

参考答案

问题：

[多选] 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）

《民权法》。《平等工资法》。《性别歧视条例》。《残疾歧视条例》。

参考答案

问题：

[单选] 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

消费者歧视。劳动者歧视。企业歧视。生产者歧视。

参考答案

问题：

[单选] （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

统计性歧视。搜寻成本歧视。双重劳动力市场歧视。就业隔离或排挤理论。

参考答案

问题：

[单选] 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。

对比法。差额法。分析法。举例法。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 收入歧视测定的特点？

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。

参考答案

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