当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第二节创新能力培养题库

问题:

[单选] 部门战略是在总体战略的指导下,经营管理某一个战略经营单位的战略计划,是组织与企业总体战略之下的子战略,为组织与企业的()服务。

个体目标。整体目标。部门目标。政府目标。

问题:

[单选] ()是反映创新主体行为技巧的动作能力。

创新环境。创新技能。创新投入。创新素质。

问题:

[单选] ()是个体对客观世界的事物和现象,持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。

创新意识。创新技能。创新投入。创新素质。

问题:

[单选] 从业人员创新能力的中,()表现为在他人指导或启发下,能够进行创新活动。

初级创新能力。中级创新能力。高级创新能力。创新素质。

问题:

[多选] 树立以人为本的创新人才观,必须要树立()。

“人才资源是第一资源”的观念。“以人为本”的观念。“不唯书、不唯上、重能力、重业绩”的观念。“长期培养建设”的观念。“短期效益”的观念。

问题:

[多选] 雷诺德1977年提出消费者特征的人格特质包括:()。

优越性;。自信心;。自尊心;。冒险性;。群居性.。

问题:

[多选] 下列S曲线相关的论述,正确的是()。

技术创新经济学常用一条S曲线描述新技术的生命周期;。当一项新技术处于常规发展阶段时,后发国家选择S曲线高、技术潜力大或S曲线中部端的技术;。技术进步的速度很慢,然后逐渐加快,到达S曲线中间阶段时,技术进步的步伐就传达到最大值;。技术开始受到技术极限的约束,性能改进的的速率下降,出现收益递减;。技术改造或技术引进时,选择了S曲线低、处于S曲线后端或技术潜力小的技术是错误的技术选择方法。。

问题:

[多选] 有人把创造过程比拟为四类角色:()

探险家。艺术家。鉴定家(法官)。战士。哲学家。

问题:

[单选] ()主要研究工程矛盾,并把其分为技术矛盾和物理矛盾。

STC。RTC。TRIZ理论。德尔菲法。

问题:

[单选] 除了专利说明书必须按时公开外,专利人员对有关专利申请等事务都要保密,是专利战略()。

目的性。综合性。特殊性。保密性。